若簽了競業(yè)協(xié)議公司卻不給補償，勞動者可采取以下措施維護自身合法權益：

協(xié)商解決

可與公司進行協(xié)商，明確告知公司其未履行支付補償?shù)牧x務，要求公司按照協(xié)議約定及時支付補償款項。

投訴處理

若協(xié)商無果，可向公司的勞動監(jiān)察部門進行投訴，勞動監(jiān)察部門會對公司的行為進行調(diào)查和處理，督促公司履行支付補償?shù)牧x務。

申請仲裁

若公司存在惡意不支付補償?shù)男袨?，勞動者還可以向仲裁機構申請仲裁，要求公司支付未支付的經(jīng)濟補償，并要求公司承擔仲裁費用等相關損失。在仲裁過程中，勞動者需要提供簽訂的競業(yè)協(xié)議等相關證據(jù)，以證明自己的權益受到了侵害。

提起訴訟

若對仲裁結果不服，還可以向人民法院提起訴訟，通過司法途徑維護自己的合法權益。

競業(yè)協(xié)議效力問題

競業(yè)協(xié)議是否因未支付款項而自動失效，需根據(jù)具體法律規(guī)定和協(xié)議約定來判斷：

若協(xié)議中明確約定了支付款項與協(xié)議效力的關聯(lián)條款，且未支付款項構成違約情形，那么在符合協(xié)議約定的條件下，協(xié)議可能會因違約而失效。

但如果協(xié)議中未對未支付款項導致協(xié)議失效作出明確規(guī)定，僅以未支付款項這一事實不能直接認定競業(yè)協(xié)議自動失效。

此外，法律對于競業(yè)協(xié)議的規(guī)定也有一定的限制和要求，如競業(yè)限制的范圍、期限等應符合法律規(guī)定，否則可能導致協(xié)議部分或全部無效。