簽了競業(yè)協(xié)議但公司不支付補(bǔ)償，勞動者可以采取以下步驟維權(quán)：

?首先與公司協(xié)商?，明確指出協(xié)議中關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)募s定，要求公司按月支付。若協(xié)商無果，可向勞動監(jiān)察部門投訴，由相關(guān)部門責(zé)令公司限期支付。?

?若公司仍不支付，可申請勞動仲裁?。在仲裁中，勞動者可要求公司支付已拖欠的補(bǔ)償金，并提供勞動合同、競業(yè)協(xié)議、履行義務(wù)的證據(jù)（如工作交接記錄）等。若公司未支付超過三個(gè)月，勞動者有權(quán)請求解除競業(yè)限制約定，此時(shí)無需再受協(xié)議約束。?

?法律依據(jù)方面?，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》，因用人單位原因?qū)е氯齻€(gè)月未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動者請求解除競業(yè)限制約定的，人民法院應(yīng)予支持。?

?若協(xié)議未約定補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，勞動者可按離職前十二個(gè)月平均工資的30%主張（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。?

?主動解除協(xié)議的時(shí)機(jī)?：若公司拖欠補(bǔ)償超過三個(gè)月，勞動者可單方面解除競業(yè)協(xié)議，從而自由擇業(yè)；若拖欠未滿三個(gè)月，可嘗試催告后按月追討補(bǔ)償。?

?注意證據(jù)保存?，包括協(xié)議文本、支付記錄、溝通記錄等，以備仲裁或訴訟使用。若仲裁結(jié)果不利，可在法定期限內(nèi)向法院提起訴訟。?